Présentation de l'entreprise:
Copper&Co est une entreprise situé à coté de la Grawson Motors.
Elle a pour but de récolter et de traiter le cuivre, tout en dynamisant l’économie de l’île et des citoyens.
Notre ambition est de devenir l'entreprise la plus passionnante et innovante de notre industrie.
Nous visons la place d'entreprise la plus innovante et à plus forte valeur ajoutée de notre secteur, en améliorant continuellement notre portefeuille de produits et en améliorant la qualité du service que nous fournissons à nos clients.
Notre stratégie repose sur quatre piliers clés:
1. Environnement, santé et sécurité, notre priorité absolue.
Protéger la santé et la sécurité de nos employés, sous-traitants et visiteurs et minimiser notre impact sur l'environnement est notre priorité absolue.
2. Focus sur des marchés finaux stratégiques sélectionnés.
Aérospatiale pour la fabrication d'avion directement sur l’île, import de matière vers le continent pour l'automobile et vente au particulier.
3. Créer un leadership produit, basé sur des technologies innovantes qui se différencient.
Nous travaillons pour y parvenir en nous appuyant non seulement sur nos capacités de R&T de classe mondiale, à la fois continentale mais églement sur Altis, ainsi que sur l'expertise unique de notre conseil scientifique et notre réseau de partenariats avec des universités et des laboratoires de recherche de premier plan.
4. Atteindre l'excellence dans le service à la clientèle et dans toutes nos opérations.
Grâce à l'exécution sans faille, rigoureuse et décisive de notre programme d'Excellence de la Fabrication.
1. Environnement, santé et sécurité, notre priorité absolue.
Protéger la santé et la sécurité de nos employés, sous-traitants et visiteurs et minimiser notre impact sur l'environnement est notre priorité absolue.
2. Focus sur des marchés finaux stratégiques sélectionnés.
Aérospatiale pour la fabrication d'avion directement sur l’île, import de matière vers le continent pour l'automobile et vente au particulier.
3. Créer un leadership produit, basé sur des technologies innovantes qui se différencient.
Nous travaillons pour y parvenir en nous appuyant non seulement sur nos capacités de R&T de classe mondiale, à la fois continentale mais églement sur Altis, ainsi que sur l'expertise unique de notre conseil scientifique et notre réseau de partenariats avec des universités et des laboratoires de recherche de premier plan.
4. Atteindre l'excellence dans le service à la clientèle et dans toutes nos opérations.
Grâce à l'exécution sans faille, rigoureuse et décisive de notre programme d'Excellence de la Fabrication.
Objectifs
L’objectif est plutôt simple, assurée l’exportation de nos minerais pour la pérennité de l’économie de l’île.
Pour cela, nous payerons nos intérimaires 5000 le premier trajet, 5500 le deuxième et tout les suivants. Nous proposerons ainsi la meilleurs paye de l’île dans le domaine minier.
Notre matériels :
A propos des véhicules, nous disposerons à l'ouverture d'une flotte de 6 camions à minage automatique, ainsi que 2 Ford Raptor de fonction, destiné à l'encadrement et à la gestion de nos équipes. Ces stocks seront naturellement renouvelé, afin de proposé à nos employés les meilleurs conditions de travail possible.
Concernant les vêtements, chaque mineurs aura à sa disposition des vêtements de travail comportant une tenue, un casque, des gants ainsi que des chaussures de sécurité. Les fondeurs, eux, auront à leur dispositions en plus de cela, des vêtements ignifugés, vitale en particulier lors de la coulure des lingots, étapes particulièrement risqué au vue des possibilité d’explosion et d'éclaboussure de métaux liquide.
Nos locaux :L’objectif est plutôt simple, assurée l’exportation de nos minerais pour la pérennité de l’économie de l’île.
Pour cela, nous payerons nos intérimaires 5000 le premier trajet, 5500 le deuxième et tout les suivants. Nous proposerons ainsi la meilleurs paye de l’île dans le domaine minier.
Notre matériels :
A propos des véhicules, nous disposerons à l'ouverture d'une flotte de 6 camions à minage automatique, ainsi que 2 Ford Raptor de fonction, destiné à l'encadrement et à la gestion de nos équipes. Ces stocks seront naturellement renouvelé, afin de proposé à nos employés les meilleurs conditions de travail possible.
Concernant les vêtements, chaque mineurs aura à sa disposition des vêtements de travail comportant une tenue, un casque, des gants ainsi que des chaussures de sécurité. Les fondeurs, eux, auront à leur dispositions en plus de cela, des vêtements ignifugés, vitale en particulier lors de la coulure des lingots, étapes particulièrement risqué au vue des possibilité d’explosion et d'éclaboussure de métaux liquide.
Situé sur la montagne, nos locaux sont une prouesse d’ingénierie.
Aperçu général
Parking visiteur / intérimaire / Cdi
Le bureau
Vue d'ensemble
Organigramme:PDG: @Dylan MOULIN
D.G: @Sir Peter Rotule
CDI 1 : A pourvoir
CDI 2 : A pourvoir
CDI 3 : A pourvoir
Une période d'essai et une formation vous serons imposé. L'accès à des locaux de fonction est envisageable.
Journal des comptes :
Licences :
Dernière édition:
